Data publikacji: 2017-10-11
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Pracodawca lepiej zabezpieczony
Kategoria: BIZNES, Ubezpieczenia
Pracodawca lepiej zabezpieczony
Według oficjalnych statystyk w ubiegłym roku w Polsce blisko 90 tys. osób uległo wypadkowi w pracy. Jeśli ich pracodawca był objęty ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej pracodawcy za wypadki w miejscu pracy, poszkodowani pracownicy mogli dochodzić swoich roszczeń bezpośrednio u ubezpieczyciela. Jednak w wielu zgłoszonych sprawach, ofiary wypadków przy pracy nie mieściły się w definicji pracownika, określonej w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia OC. Optymalnym rozwiązaniem dla pracodawców jest zakres ubezpieczenia dostosowany do konkretnej sytuacji wewnątrz przedsiębiorstwa, jego polityki kadrowej i realiów rynku – mówi Bożena Urbaniak, Dyrektor ds. Underwritingu Ubezpieczeń OC w Colonnade.
W zależności od potrzeb i konkretnych projektów, coraz więcej firm oferuje inne formy zatrudnienia niż umowa o pracę. Z uwagi na charakter powierzanych zadań, w wielu branżach najlepszym rozwiązaniem okazują się np. umowy-zlecenia, współpraca z osobami prowadzącymi jednoosobowe działalności gospodarcze czy umowy wolontariackie. Warto jednak pamiętać, że umowa inna niż o pracę nie musi wykluczać odpowiedzialność pracodawcy za wypadki, które mogą mieć miejsce podczas pełnienia powierzonych przez niego obowiązków.
Ubezpieczenia OC pracodawcy to sposób na zabezpieczenie się przed ewentualnymi roszczeniami poszkodowanych pracowników. Jednak dynamicznie rozwijające się środowisko pracy sprawia, że dotychczasowa definicja pracownika, stosowana przez ubezpieczycieli, stała się niewystarczająca. Mając na uwadze specyfikę polskiego rynku pracy, Colonnade rozszerzył dotychczasowy zakres ochrony odpowiedzialności cywilnej pracodawcy. Zgodnie z nowymi regulacjami, obok bardzo szerokiego katalogu podmiotów za pracownika uznaje się także osoby współpracujące z ubezpieczonym, które prowadzą jednoosobowe działalności gospodarcze. Dodatkowo, zakres OC pracodawcy w polisie OC działalności chroni pracodawcę przed następstwami szkód poniesionych przez osoby trzecie, w szczególności członków rodziny pracownika, poszkodowanych w wyniku jego śmierci, spowodowanej wypadkiem przy pracy.
Polisy OC pracodawcy to tylko jeden z przykładów na to jak zmieniające się wymagania rynku wpływają na rozwój oferty ubezpieczycieli. Podobne przypadki mają miejsce np. w popularnych ubezpieczeniach turystycznych, rozszerzanych o zakres ochrony obejmujący koszty rezygnacji z imprez turystycznych czy koszty pomocy medycznej dla ofiar terroru. Biorąc pod uwagę stale zmieniające się środowisko biznesowe, w najbliższym czasie będziemy obserwować dalszy rozwój branży ubezpieczeniowej i dostosowywać naszą ofertę do potrzeb rynku.
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Hashtagi: #BIZNES #Ubezpieczenia
